面试通关七大技巧


如果你在准备时粗心大意,即使是技术精英也有可能错过你心仪的企业。在激烈的竞争中,从跳槽到拿到offer,每一步都要步步为营,谨慎从事。记者采访了多位有实践经验的跳槽者,总结出以下7条经验,希望能帮助求职者顺利通关。 经验:捕捉信息,把握职业机会要成为一名成功的专业人士,你必须保持敏锐的捕捉信息的能力,尤其是在知识和技术快速更新的行业。每个公司在不同时期会推出不同的岗位,或者随着公司产品的转型,新的技术岗位也会随之而来。快速把握行业发展,瞄准一项新技术的发展前景,是成功跳槽的第一步。记者发现,很多技术人才一方面担心自己的职业前景,另一方面却只顾埋头苦干,信息闭塞。他们根本不知道目前行业的发展状况和不断涌现的职业机会。 提醒:技术人员要时刻关注行业信息,比如拓宽人脉,经常参加行业聚会,经常登录招聘网站或阅读招聘报纸,关注各种知名企业的发展动态,以便在合适的时机找到合适的职业机会。 经验:广种少收,反复投递简历。技术岗位需求多,求职者多。例如,R & amp花旗软件推出的D engineer当天就收到了三四百份简历。竞争激烈,求职者拿到面试通知的概率大大降低。这时候“广种少收”就是最好的方法。首先,你可以在招聘网站上填写一份完整的简历,并公之于众。然后根据自己的需求搜索合适的职位,有选择地投多份简历,增加自己的成功概率。对于自己喜欢的企业,可以反复投递一周。因为当一个职位收到太多简历的时候,公司不会一一查看,只会随机抽取一部分简历。重复投放无疑会增加成功的概率。 提醒:吸引企业注意的方法有很多。除了网上投递,还可以邮寄书面信函,或者拿到招聘负责人姓名后要求快递简历,更能引起企业的重视。另外,当企业某个职位应聘失败时,你仍然可以应聘该企业的其他职位。 经验:合理安排时间,节省申请成本。一般申请技术岗位需要3-4轮面试,也就是说大多数情况下,你需要在家和企业之间来回奔波三四次。高新技术企业多位于远郊,如张江高科技园区、紫竹科技园、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等。而且来回奔波很辛苦。从市中心到紫竹科技园,需要坐地铁1号线到莘庄站,换乘地铁5号线到终点,再打车到公司。往返时间两个多小时,路费四五十元。 提醒:收到面试通知后,可以和公司HR更改预约时间,将同一地区不同企业的面试时间安排在同一天,这样可以节省时间和差旅费。 经验之四:入门,自己学着过技术关。如果你认为所有的技术类岗位面试都是“真材实料”,不需要复习和准备,那你就错了。过往人的经验告诉我们,技术人员的面试也要“填鸭式”。软件研发;有着多年工作经验的d工程师告诉记者,无论多高级的技术人才,往往只专注于某个技术领域,或者熟练使用某个编程工具。但是每个公司的发展领域不同,对具体技术的要求也有很大差异。即使是同行业的企业,要求也不一样。 提醒:面试前要详细了解公司的职位描述,了解公司的产品领域和方向,及时查找相关信息和技术参考。一般技术基础好,学习能力强的人才可以 经验:规划职业生涯,明确发展目标。无论是部门经理的技术面试,还是人力资源经理的常规面试,“离职原因”和“职业目标”这两大问题被问得最多。惠普招聘负责人坦言,考虑到招聘成本和对工作进度的影响,公司在招聘时特别注重员工的忠诚度。任何一个简历中有不到一年跳槽经历的人都会一遍又一遍的问。 提醒:无论职业经历如何,只有明确职业目标,给出清晰的技术路线,将自己的技术路线与企业的发展相结合,才能赢得比赛。你可以选择从技术工程师到团队负责人、项目经理、部门经理的发展路线,是从技术到管理,也可以走从技术到技术从首席技术官到研发的发展路线;d导演。 经历:了解招聘流程,有第一轮电话面试,2-3轮技术面试,部门经理面试,人力资源经理面试.熟悉技术面试的求职者觉得整个过程都逃不过这些“花头”,就等着公司“放马过来”吧。其实不是,比如去花旗软件的专场招聘会之前,可以先通过网络投简历,然后得到审批和确认。当天可以直接进入第二轮面试;比如微软亚洲工程院的招聘,第一轮会安排5个面试官轮流面试,出看似与技术无关的“算术”题,测试你是否足够聪明;另一家公司,如赛贝斯,会有一轮面试外国团队领导或经理。这时候就需要提前练习电话英语了。再去应聘惠普公司,如果事先不知道薪资水平,开出过高的价格,往往会前功尽弃。 提醒:不同的企业有不同的侧重点、题目类型、企业文化和侧重点,做好流程研究非常重要。 经验:当面确认后,增加考官印象。每轮面试结束后,复试通知会在1-2周内发出。等待通知的过程对于心情忐忑的求职者来说尤其艰难,等待的过程也会影响到应聘其他公司或职位的进度。此时,求职者不妨化被动为主动,在面试结束后给面试官发一封感谢信,重申对公司的向往,会增加面试官对你的印象。 提醒:一般企业的HR部门都有招聘系统和人才库,详细记录求职者的面试结果。如果面试后2-3天还没有收到回复,也可以主动打电话给人力资源部,了解一下有没有机会,这样可以提前知道。
查看更多:
  • 面试
  •  
  • 面试经验
  • 更多栏目最新
    外企面试奇招 你知道哪些
    外企面试奇招 你知道哪些
    做管理游戏。管理游戏是雇主面试的常用方法。在这种活动
    面试礼仪离不开的套路
    面试礼仪离不开的套路
    必须预留空间。人与人之间总是有距离的。每个人都有自己
    应对面试“十必问”的标准答案
    应对面试“十必问”的标准答
    我们报道:在面试中,有几个问题是公司面试官经常问的。如果
    面试时巧谈薪金问题
    面试时巧谈薪金问题
    先谈工资是浪费。在一个宝贵的面试机会谈薪资是一种浪费
    四大问题带来留学后的求职困惑
    四大问题带来留学后的求职困
    问题1:海归在国内求职信息渠道不畅通怎么办?人才服务公司
    公务员面试紧张焦虑怎么克服?
    公务员面试紧张焦虑怎么克服
    面试是进入公职的最后一道主要门槛,所以可以说每个进入面

    推荐网购省20%-90%神器免费领!